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兩新黨建年底述職總結怎么寫?非公君這個文件包也許有用!
2020年01月14日 17:53:45 來源: 非公有制企業黨建公眾號 作者: 杜大強

  《觀察》欄目作為雜志的開篇,以切合當下熱點進行深度評論贏得了許多讀者的喜愛。非公君為大家梳理了2019年《觀察》欄目的精彩集錦,一起來回顧下吧!

  ★標題:兩新黨建防止成為“吊腳樓”

  摘要:

  九層之臺,起于壘土。鄉鎮街道(園區)是黨執政的根基所在,也是抓實兩新黨建工作的重要“落腳點。

  落地才能生根,根深才能葉茂。兩新黨建工作頂層設計和制度再好,如果不能在鎮街(區)落地、做實,就等于是“吊腳樓”。

  抓鎮街(區)兩新黨建工作,站位一定要高,要克服認識上的“溫差”、“落差”和“偏差”,突出政治性、聚焦高質量,不斷推動提檔升級,把鎮街(區)這個黨執政的根基夯實筑牢。

 

  ★標題:三個關鍵詞

  摘要:

  一重政治。

  習近平總書記指出,黨的政治建設是黨的根本性建設,決定著黨的建設方向和效果。

  二提質量。

  黨的十九大提出,要不斷提高黨的建設質量。全國組織工作會議對推動黨建工作高質量發展提出明確要求。

  三強服務。

  當前經濟下行壓力較大,很多企業經營形勢較嚴峻。穩企業因此成為今年各地兩新黨建工作的“重頭戲”。

 

  ★標題:打破“三重門”

  摘要:

  “加強非公有制經濟組織和社會組織人才隊伍建設,把非公有制經濟組織和社會組織人才開發納入各級政府人才發展規劃,一視同仁、平等對待。鼓勵黨政機關、國有企事業單位人才向非公有制經濟組織和社會組織流動。拓寬黨政機關、國有企事業單位選人用人渠道,完善吸收非公有制經濟組織和社會組織中的優秀人才進入黨政機關、國有企業事業單位的途徑。暢通非公有制經濟組織、社會組織和新興職業等領域人才申報評價渠道”。

  三層意思:一、兩新人才也是國家人才。二、鼓勵“體制內”和“體制外”人才雙向流動。三、要讓兩新人才有獲得感。

 

  ★標題:回答好“時代之問”

  摘要:

  今年紀念“五四”百年的講話,有兩點值得關注:

  第一,從執政的高度看待青年工作。

  青年是全社會最積極、最活躍、最富有朝氣的力量,是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。

  我黨自成立之日起,就始終代表青年、贏得青年、依靠青年。

  第二,對兩新組織寄予希望。

  總書記要求全社會“關心青年成長、支持青年發展,給予青年更多機會,更好發揮青年作用”,其中特別點到“新的經濟組織和新社會組織”。

  當今中國,兩新組織是提供就業和新增就業的最大“容器”,也集聚了大量的年輕人。


  ★標題:取勢與明理

  摘要:

  “黨是領導一切的”。這句話如果沒有在非公領域落地、落實,真正全面從嚴治黨和長期執政會成為一句空話。

  各地要從鞏固黨長期執政基礎和擴大黨的群眾基礎的高度去看清楚這個“勢”。以主題教育為契機,牢固樹立“黨建沒有所有制之分,只有領域之別”的理念,堅持同等重視、同等資源、同等力度,緊扣關鍵環節、關鍵要素、關鍵制度,精準發力,夯實黨在非公領域的執政基礎。

  這也是此次主題教育在非公領域做出實效的關鍵所在。


  ★標題:數字背后看“兩新”

  摘要:

  一、兩新領域黨員規模需進一步擴大。

  公報顯示,黨員總量已突破9000萬,占人口比例達6.5%。而兩新領域黨員總量占比此次沒公布,但按以往的數據,大約在2%~3%左右。

  二、兩新領域黨組織要保持青春活力。

  此次公報黨員年齡構成有新變化:“80后、90后”黨員已超過黨員總數的1/3,大專及以上黨員占比近一半。

  三、“兩個覆蓋”要關注“質”和“效”。

  公報顯示,158.5萬家非公有制企業法人單位建立黨組織。26.5萬個社會組織法人單位建立黨組織。

  中組部近年來持續關注兩新黨組織“兩個覆蓋”質量。

  此次“數字擠水”,體現中央面對問題自我革新的勇氣。也倒逼各地在推動兩新組織黨組織“兩個覆蓋”上,更加注重覆蓋的“質”和“效”,務求黨組織在兩新領域發揮實質作用,防止成為“花架子”。

  

  ★標題:抓樓宇黨建要有“平臺思維”

  摘要

  適應新領域新業態新人群的實際,結合新時代城市基層黨建新要求,樓宇黨建3.0版要引領治理升級,需強化“平臺思維”。

  “平臺思維”抓樓宇黨建,首先是搭共建的平臺,圍繞“誰來抓”,突出引領導向,從體制、機制、功能、載體、隊伍等要素進行優化配置。有效凝聚各類組織、各類群體、各類資源,推動形成共建共治共享的治理體系。

  第二是搭需求的平臺,圍繞“抓什么”突出問題導向,從了解企業、黨員和群眾的需求出發,梳理急、難、盼、愁等現實問題,精準施策,讓企業和黨員群眾有獲得感。

  第三是搭創新的平臺,圍繞“怎么抓”,突出效果導向,從樓宇空間的智慧化、人群的個性化、思想的多元化、需求的多樣化,以創新思維使思想和價值觀的引領可近可感可親、入眼入腦入心。


  ★標題:致敬!但不能止于致敬!

  摘要:

  優秀民營企業家也是我們黨的寶貴人才,要有戰略性的“聚、管、育”政策,著眼培養更多的具有全球視野、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀民營企業家人才隊伍,這是根本。

  對優秀民營企業家所在企業,在申報項目、資金、試點、示范企業和研發、試驗中心時,應當給予適當加分鼓勵;對引進的企業家人才,在住房、醫療、家屬工作安排、子女入托入學等方面給予優惠和便利,這是實招。

  還要加大激勵力度,切實提升民營企業家社會地位。支持優秀企業家發揮好各級“兩代表一委員”的作用,暢通參政議政、民主監督和建言獻策的渠道。同時,還要研究制訂符合民營企業特點的容錯機制,樹立對企業家的正向激勵導向,營造鼓勵創新、寬容失敗的政策環境和社會氛圍。


  ★標題:黨建也是營商環境

  摘要:

  一、營商環境不只是經濟領域的事情,關乎國家治理和長期執政。

  營商環境是一個國家或地區經濟軟實力的重要體現,是提高競爭力的重要內容。

  同時,營商環境也是國家治理和政府治理效果的重要指針,更是執政黨長期執政的重要基石。

  二、黨的領導是優化營商環境的“準星”,要努力把政治優勢轉化為治理效能。

  十九屆四中全會重申,黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征和最大制度優勢。

  優化營商環境,就必須抓牢這一“準星”,始終把黨總攬全局、協調各方的根本要求自覺貫穿到優化營商環境的全過程。

  三、要以發揮實質作用為切入口,創新體制機制、組織設置、陣地建設等頂層設計,以高質量黨建賦能營商環境。

  留住企業、留住人才,這是優化營商環境的關鍵,也是黨建工作施展身手的重要抓手。


  ★標題:嗨,長三角!

  摘要:

  在長三角區域一體化背景下,謀劃黨建一體化還不應止于此。

  如何發揮黨建工作資源整合優勢,突破地域之別和行政體制約束,以“平臺化”思維,以區域化黨建為抓手,在“統籌”“融合”“協調”上下功夫,延伸組織鏈、教育鏈、管理鏈、活動鏈和服務鏈,使黨建成為引領區域協調發展、服務長三角更高質量一體化的“紅色引擎”。

  同時,長三角城市化水平高,新經濟、新業態催生了大量的商務樓宇、各類園區、商圈市場和互聯網等新的城市形態和業態,也集聚了大量的新的人群,成為兩新組織最活躍的地區之一。

  如何發揮黨組織在城市基層治理中的引領作用,提升在兩新領域中的吸引力和影響力,擴大黨組織在新興領域的覆蓋面,鞏固黨的執政基礎,長三角也應該為全國探索出一條可供借鑒、復制的實踐樣本。


責任編輯: 朱瓊瑜
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