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浙江紹興上虞向812家企業選派駐企督導員
2020年02月18日 09:35:49 來源: 作者:

  “駐企督導員夏炎軍一上門,不僅檢查了我們復工所需的各項物資保障,還建議車間工作臺相距2米以上,員工隔離單獨就餐,避免員工間交叉感染,非常仔細?!蔽挥谏嫌轀值哪炽~管企業負責人表示,因上下游企業還未復工,有庫存堆在倉庫,企業一筆貸款即將到期,面臨的資金壓力較大,督導員夏炎軍得知情況后,及時為企業和銀行進行了對接協調,一天內解決了這道難題。

  夏炎軍是上虞區退役軍人事務局副局長,在鄉鎮當過多年的工辦主任,熟悉企業情況,是上虞區選派到企業的眾多督導員中的一員。

  從2月8日起,上虞區著眼堅決打贏疫情防控阻擊戰、堅決打贏發展總體戰,按照“一企一員”的原則,選派駐企督導員,實現對全區812家規上工業企業和重點商貿服務企業的全覆蓋式精準幫助指導,做好包括防疫防控督查、安全生產督查、職工返崗督查、產能恢復監測、企業精準服務等五個方面30條工作職責,一對一監督指導企業一手抓疫情防控,一手抓復工復產。

  “選派的駐企督導員都有經濟工作和基層工作經歷,有些就是財政、稅務等涉企部門和屬地鄉鎮街道的干部,具有熟悉企業復工復產流程和疫情防控工作的優勢,我們要求駐企督導員身履行好‘指導員’、‘督查員’、‘傳遞員’和‘服務員’等角色,切實扛起監管服務職責,推動實現疫情防控阻擊戰和經濟發展總體戰兩戰都贏?!鄙嫌輩^委組織部有關負責人說。

  上虞區文化廣電旅游局副局長戴秀蘭,曾在多個鄉鎮擔任副鄉鎮長,這次被選派到一家紡織科技企業的擔任駐企督導員,由于屬勞動密集型企業,企業外來技術人員占比達三分之二,她不僅要協助企業完成職工信息等基礎資料,同時要監督企業落實好員工隔離場所等防疫措施,指導企業落實到位“作出一個承諾、制訂一個方案、組建一支隊伍、勸返一批重點對象、建立一份臺賬、落實一處場地、儲備一批物資、組織一次排查、準備一批專用桶、制訂一個制度”等“十個一”防控措施。戴秀蘭說,作為一名駐企督導員,對自身的挑戰同樣很大。

  “把疫情防控和復工復產作為深化‘三服務’的重要內容,加強對企業土地、資金、能耗、政策等方面的保障,確保重點項目及時開工、順利推進,最大程度激活市場主體活力,穩定經濟運行?!鄙嫌輩^相關負責人表示,有了督導員,就能幫助指導企業做好政策宣傳、“三返”人員管控、復工復產紓困解難等工作。


責任編輯: 鄭夏憶
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